Po dekadzie pomagania korporacjom we wspieraniu inteligentnych, ambitnych profesjonalistów szukających sposobów radzenia sobie z życiem, którego nie chcą i myślą, że nie mogą się zmienić, Christopher zdał sobie sprawę, że umiejętności "radzenia sobie" są przereklamowane. Lepszą drogą jest zastosowanie wrodzonej zdolności przywódczej do stawienia czoła i pokonania każdego wyzwania.
Dziś Christopher wspiera liderów i zespoły przywódcze w tworzeniu nowej wolności, wyboru i władzy dla siebie i innych. W jaki sposób? Poprzez rozwinięcie pierwszego na świecie sprawdzonego podejścia do rozumienia, nauczania i przyjmowania osobistej odpowiedzialności.
Christopher jest dyrektorem generalnym Partnerwerks, Inc., firmy zajmującej się rozwojem przywództwa. Zastanawiając się, dlaczego tak wielu inteligentnych ludzi spędza nieszczęśliwe życie w pracy, zostawił doskonale swoją pracę w wieku dwudziestu kilku lat, aby wrócić do szkoły i zdobyć tytuł doktora. w organizacji naukowej z University of Texas w Austin.

Nie dzwoń do Christophera, jeśli nie chcesz się zmieniać.