Jurgen Appelo

Traktowanie pracowników jak dorosłych ludzi może być sensownym zachowaniem, ale nie jest to powszechna praktyka.

Jurgen Appelo nazywa siebie kreatywnym networkerem. Jako założyciel wielu firm, odnoszący sukcesy przedsiębiorca, autor i mówca, jest pionierem nowych trendów w zarządzaniu, które wspierają rozwój organizacji w XXI wieku. Jurgen jest założycielem ruchu Management 3.0 i autorem książek, które pomagają menedżerom osiągać sukces w zwinnych organizacjach. Stawia na efektywną współpracę, dlatego oferuje gry, narzędzia i praktyki, które pomogą Ci zarządzać organizacją przy mniejszej liczbie koordynatorów.

Jurgen jest CEO sieci biznesowej Happy Melly i współzałożycielem społeczności Agile Lean Europe (ALE Network). Magazyn Inc.com umieścił Jurgena Appelo na liście Top 50 Leadership Expert i Top 100 Leadership Speaker. Na swoim blogu NOOP.NL dzieli się swoją wiedzą, oferując pomysły dotyczące budowania firm, zwinnego zarządzania, zmian organizacyjnych i rozwoju liderów. Jurgen jest również autorem książek “Management 3.0”, pokazującej jak zarządzać zwinną organizacją, “How to Change the World”, opisującej model zarządzania zmianą; “Managing for Happiness”, oferującej praktyczne pomysły na zaangażowanie pracowników, usprawnienie pracy i zachwycenie klientów; oraz “Startup, Scaleup, Screwup”, zawierającej 50% inspirujących historii i 50% praktyk do naśladowania, a także zagłębia się w główne tematy, z którymi mają do czynienia liderzy biznesu i przedsiębiorcy w całym cyklu życia firmy.

Wrzesień 2021