Talk LeSS 2023 | Craig Larman | Do you have the authority to design an adaptive organization?

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu wiele organizacji ma trudności z adaptacją i odniesieniem sukcesu w obliczu ciągłych zmian. Prezentacja Craiga bada powszechne nieporozumienia związane ze zwinnymi metodologiami, skupiając się na błędzie polegającym na postrzeganiu ich po prostu jako procesów lub praktyk. To wąskie rozumienie może prowadzić do powierzchownych zmian, które nie rozwiązują głębszych kwestii systemowych w organizacji. Uznanie, że prawdziwa transformacja wymaga kompleksowego podejścia, jest niezbędne do utorowania drogi do trwałej, znaczącej zmiany.

Craig podkreśla kluczową rolę autorytetu w tworzeniu adaptacyjnej organizacji. Podkreśla, że transformacja nie polega jedynie na wdrażaniu nowych praktyk; obejmuje ona przekształcenie całego środowiska, w którym działają zespoły. Oznacza to ponowne przemyślenie struktur, systemów nagradzania i ścieżek kariery w celu wspierania kultury ciągłego uczenia się i zdobywania wielu umiejętności. Dyskusja dotyczy również niebezpieczeństw związanych z wprowadzaniem „fałszywych zmian”, które mogą destabilizować istniejące systemy i powodować rozczarowanie wśród członków zespołu.

Zdobędziesz cenne spostrzeżenia na temat poruszania się po złożoności zmian organizacyjnych. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem dążącym do transformacji, czy członkiem zespołu, który chce zrozumieć swoją rolę w tym procesie, ta prezentacja oferuje istotne perspektywy, które mogą wzmocnić pozycję każdego. Celem jest zakwestionowanie status quo i zbadanie, jak budować organizacje, które nie tylko przetrwają, ale będą się rozwijać w obliczu niepewności.

Nie przegap okazji, aby przemyśleć podejście do zwinności i zarządzania zmianą. Dołącz do sesji, aby dowiedzieć się, jak przyczynić się do stworzenia prawdziwie adaptacyjnej organizacji!