LeSS Talks #11 | Nie walcz z systemem

W ostatnim odcinku przeszliśmy przez 5 Praw dynamiki organizacyjnej Larmana. Dowiedzieliśmy się, że w dużych organizacjach o ugruntowanej pozycji "Kultura podąża za strukturą". W tym odcinku zagłębimy się nieco bardziej w świat dynamiki organizacyjnej.

Dowiesz się: 

• Dlaczego struktura stanowi poważne ograniczenie w procesie budowania nowej kultury w organizacji,
• Dlaczego wprowadzanie zmian bywa tak trudne, 
• Co można zrobić, aby zwiększyć szanse na wprowadzenie i utrwalenie zmian.