Mentoring liderów, czyli jak się rozwijać, gdy nie masz na to czasu
Bycie liderem to nieustanny rozwój – co do tego nikt nie ma wątpliwości. Ale w codziennym chaosie zadań, spotkań i pożarów do gaszenia trudno znaleźć na ten rozwój czas. Niby możesz zapisać się na szkolenie… tylko że nie w tym kwartale, bo przecież trzeba domknąć kluczowy projekt. A kiedy wreszcie uda się dołączyć do jakiegoś wydarzenia online, to i tak jednym okiem śledzisz prezentację, a drugim nadrabiasz zaległości administracyjne z zeszłego tygodnia.
Zostają więc artykuły czytane w pośpiechu przy śniadaniu i podcasty słuchane w drodze do pracy. Tylko że to zwykle nie wystarcza.
Mentoring liderów, czyli jak się rozwijać, gdy nie masz na to czasu Read More »